Работа в европе для россиян. Как найти работу в европе

Для того чтобы устроиться на легальную работу в Европе необходимо получить специальное разрешение, с чем у жителей стран СНГ может возникнуть ряд сложностей:

1. В некоторых странах для низкоквалифицированных работников просто не существует подобных разрешений.
2. Если на вакансию будут претендовать граждане Европейского Союза, то предпочтение будет отдано им.
3. Работодатель не пожелает тратить время на оформление документов, необходимых соискателю для трудоустройства.

Что нужно знать для поиска работы в Европе?

Во-первых , не стоит распылять внимание сразу на все европейские государства. Нужно сосредоточить свой выбор на двух-трех странах, в зависимости от личных предпочтений и навыков владения иностранным языком. С помощью всевозможных источников информации, лучше всего интернета, необходимо изучить местные особенности по трудоустройству иммигрантов. В том числе и с помощью сайта . Нелишним будет вступить в локальные сообщества в социальных сетях и посетить форумы, соответствующей направленности.

Во-вторых , нужно обращать внимание на реальность поиска законной работы. Например, процедура получения разрешения на работу в Англии одна из самых сложных в Европе. Даже первоклассным иностранным специалистам из стран СНГ не всегда удается получить рабочую визу.

Намного легче трудоустроиться в Чехии или Польше . В связи с оттоком молодых кадров в более благополучные страны Евросоюза, для квалифицированных иностранцев рынок труда открыт. Чтобы найти работу в Германии , образование должно соответствовать запросам соискателя, то есть человек с юридическим образованием никогда не устроится на работу электриком.

Способы устройства на работу в Европе

1. Работа волонтером . Один из наиболее простых способов трудоустройства в Европе. Однако, это не совсем работа, скорее возможность получения опыта, потому что волонтерство не оплачивается. Но, при этом появляется возможность пожить в Европе , наладить связи, узнать местные особенности и подыскать себе подходящее рабочее место.
2. Трудоустройство с помощью образования . Отличный вариант иммиграции для молодежи. Студенческая виза позволяет работать по сокращенному графику, а по окончании вуза есть шанс найти полноценное рабочее место в Европе.
3. Работа в семьях . Можно рассмотреть, как временный вариант. Существенных доходов этот вид заработка не принесет.
4. Сезонная работа . Для тех, кто не боится тяжелого физического труда. К примеру, сбор урожая и работа на стройке. Оплачивается относительно невысоко, но не требует особой квалификации (читайте статью работа за границей без знания языка).
5. Международная компания . Для подобного трудоустройства соискатель должен быть первоклассным специалистом. Иметь высшее образование по специальности и солидный опыт работы в соответствующей сфере. При этом должно быть составлено грамотное резюме и сопроводительное письмо. Знание иностранного языка обязательно.

Заработная плата в Европе

При выборе европейской страны для работы одним из наиболее важных факторов является уровень средней заработной платы. Наиболее высокая ежемесячная оплата труда в Швейцарии, Бельгии, Франции, Германии, Великобритании и Скандинавских странах. Меньше всего получают в Прибалтике, Центральной и Восточной Европе.

Естественно, все перечисленные выше аспекты относятся только к официальному трудоустройству . В Европе также существует большой рынок неофициального труда. Но это уже совсем другая история.

Работа в Европе для иммигранта из России, Украины, Беларуси или другой страны - это одновременно и цель, и средство. Кто-то изначально едет за рубеж, чтобы устроиться на теплое местечко и получать такие деньги, о которых на родине можно было только мечтать. Кому-то высокая зарплата только приятный бонус, а главное - это возможность достичь карьерных высот и реализоваться в профессиональном плане. Третьих прельщает сама , а чтобы жить достойно, нужно подобрать работу с соответствующим доходом.

Объяснений, почему иностранцев интересует работа в Евросоюзе, много.

Здесь и рабочие, приезжающие на сезонные заработки, и нелегальные трудовые мигранты, и студенты, подрабатывающие во время каникул. И все задаются лишь одним вопросом: в какой из стран ситуация с работой обстоит лучше? Представляем рейтинг востребованных специальностей в 2019 году и краткий обзор ситуации на рынке труда стран, входящих в Евросоюз.

Работа по специальности в Европе означает стабильный и достаточный доход.
Однако чтобы найти престижную работу, необходимо обладать действительно стоящими деловыми качествами, навыками и знаниями в своей сфере.

Почти в любой стране высоко ценятся:

• специалисты IT;
• инженеры;
• технологи;
• педагоги;
• экономисты;
• врачи;
• аналитики;
• строители;
• работники торговой сферы.

В зависимости от специфики страны также востребованы работники нефтегазодобывающей отрасли, страховщики и юристы.

В любом случае каждому соискателю мало иметь диплом о высшем образовании. В Европе очень строгое законодательство, регламентирующее сферу трудоустройства. И приоритет у работодателей будут иметь жители страны, ЕС, а уже потом остальные мигранты.

Поэтому к документу, свидетельствующему об общих знаниях в нужной сфере, весомым дополнением станет владение несколькими иностранными языками, опыт работы, а также диплом о втором высшем образовании.

Образец диплома о высшем образовании

Средние зарплаты специалистов востребованных специальностей

продуктовый рынок в Европе

Верхней планки у зарплат по этим специальностям практически не существует, а вот минимальная немного превышает 1000–1500 евро в месяц. Но стоит отметить ненормированный рабочий день и произвольный режим занятости у представителей этой профессии.

Учителя, педагоги и научные специалисты

В области педагогики всегда недостает хороших специалистов. Это связано не с отсутствием кадров как таковых, а с постоянным карьерным ростом. Учителя школ, наработав определенный опыт, стараются перевестись на более оплачиваемую работу в колледжи и университеты. К тому же в Европе очень развит институт частного образования и индивидуального обучения: курсы, репетиторы, домашнее обучение. В среднем работа в ЕС для учителей оплачивается не очень высоко. , Ирландия, Дания, Бельгия и предлагают ежемесячную зарплату для педагогов со стажем от 2,5 до 3,5 тысячи евро.

Эти суммы работники получают за неполный трудовой день. Режим работы подбирается согласно возможностям и пожеланиям кандидата. Больше всего получают педагоги в Люксембурге - 5,5 тысячи евро.

Таблица сравнения зарплат по странам Европы

Это объясняется тем, очень сильно развита система частных клиник и медицинского страхования. К примеру, фармацевт, может получать от 4 до 7 тысяч евро в месяц. Медсестра от 3,6 до 5,5 тысячи евро. А главврачи и врачи узких специализаций - еще большие суммы, в зависимости от клиники, страны и региона. В России уровень зарплат медицинских работников в несколько раз меньше, так как медицина финансируется из бюджета страны.

Строители

Речь идет о квалифицированных рабочих, имеющих соответствующие дипломы о высшем образовании. Хорошие перспективы, стабильные объемы занятости - все это гарантируется благодаря активным темпам возведения жилых домов и коммерческих зданий. Архитекторы и дизайнеры промышленных сооружений тоже относятся к этой категории. В среднем по Европе разброс цен небольшой - 2-3 тысячи евро. Такой порядок оплаты труда в Финляндии, Дания предлагает около 2,5 тысячи евро ежемесячно, Швеция - 2700, Норвегия - 3000.

Строительство конференц-центра в Норвегии

Востребованные неквалифицированные работники в Европе

Таблица сравнения европейских зарплат

Работодатели, которые принимают в штат иностранцев легально, соблюдая все требуемые законодательством процедуры, обычно соблюдают эти требования.

А вот устраиваясь через посредников - особенно эта проблема актуальна для украинцев и белорусов - есть высокая вероятность получить рабочее место с оплатой труда в 1,5–2 евро в час.

Невысокая официальная зарплата обычно компенсируется бонусами, предоставляемыми работодателями. К таким условиям относятся предоставление жилплощади, доставка до работы и обратно, оплаченное или организованное питание. Сезонным рабочим, приезжающим в Европу на заработки, такая помощь серьезное подспорье.

Преимущества работы за границей очевидны - это и хороший доход, и возможность накопить опыт, уникальный шанс посетить новые города и страны. Трудоустройство в Европе поможет получить вид на жительство , а в дальнейшем ПМЖ и при желании гражданство . Но можно ли найти работу за границей в 2019 году абсолютно не зная иностранного языка или владея только его основами?

Ответ - можно, но это будет неквалифицированная, зачастую временная работа, возможно неофициальная и соответственно с низким уровнем оплаты труда. Минимальные азы разговорной речи в любом случае понадобятся. Для этого существуют специальные программы обучения.

Конкуренция за неквалифицированную работу в странах Евросоюза достаточно высока среди самих же европейцев, поэтому соискателям из стран СНГ очень сложно попасть на этот рынок. А многие государства и вовсе не выдают рабочие визы таким работникам. Если только сезонные виды работ, по принципу приехал, отпахал и будь добр обратно на родину. К тому же работодатель всегда отдаст преимущество европейцу или гражданину страны, дабы избежать проблем с законом и затрат на оформление нужной документации.

Итак, подводя небольшой итог, можно выделить следующие неприятные аспекты для соискателей работы в Европе без знания языка:

1. Высокая конкуренция с другими гражданами Евросоюза.
2. Работа неквалифицированная , в основном временная.
3. Необходимость в минимальных навыках разговорной речи .
4. Высокая вероятность обмана со стороны работодателя.

На последнем пункте нужно остановиться подробнее. Если вы все-таки приняли твердое решение о выезде на работу за границу , то минимум, что необходимо сделать, так это обезопасить себя от всевозможных мошенников и неприятностей. Пожалуй, единственный способ трудоустроиться будет выбор специальной фирмы или агентства, которые возьмут на себя всю бумажную волокиту и помогут обосноваться на новом месте. И тут-то и кроется наибольшая опасность. Наткнуться на шарлатанов проще простого, и в итоге можно остаться без гроша в кармане в чужой стране без родственников и знакомых, при этом не владея местным языком.

Идеальным вариантом было бы найти посредника по протекции друзей или кого-либо, кто имел опыт сотрудничества с этой компанией. Если же таковых не окажется, то нужно провести достаточно долгое время в интернете в поиске подходящего агентства. Обращайте внимание на различные детали, качество сайта, стоимость услуг, законность оформления документов, реальность предположительной оплаты труда, сравнивайте и анализируйте. Обязательно посетите тематические форумы и группы в социальных сетях, общайтесь с людьми и делайте выводы.

Стопроцентной гарантии все эти действия не дадут, но риски быть обманутым станут значительно ниже.

Заработок за границей - распространенная практика для россиян, которые не хотят менять гражданство. Особенно это популярно для неквалифицированных кадров, вроде студентов и домохозяек, которые ищут кратковременную подработку с хорошей заработной платой. Но и инженеры, врачи или программисты не обойдены внимание иностранных работодателей. Россиянам-специалистам найти высокооплачиваемую работу за границей даже легче. Но, в любом случае, в процедуре трудоустройства есть свои особенности, которые нужно рассмотреть.

Первый этап при трудоустройстве россиян за границей - поиск работы. Важно помнить, что на этом этапе высока вероятность наткнуться на мошенников, особенно при работе с компаниями-посредниками, предлагающими должности за границей.

Трудоустройство может осуществляться следующими способами:

• онлайн-биржи;
• через знакомых;
• по объявлению крупной компании.

При выборе любого из вариантов, соискатель работы за границей должен написать свое резюме. Важно указывать всю информацию честно: гражданство, возраст, опыт работы. Рано или поздно, подлог вскроется.

При трудоустройстве россиянам нужно различать краткосрочную подработку и постоянную легальную работу за границей. Первый вариант подходит студентам, домохозяйкам - тем, кто планирует карьеру. А специалистам с квалификацией рекомендуется сразу нацеливаться на постоянное место работы за границей, даже если начинать им придется с подработки.

Второй этап - оценка собственных возможностей. То есть, соискатель работы за границей должен учесть, за что он может взяться, чтобы не потерять время и деньги впустую.

Тут россиянам нужно обращать внимание на следующие факторы:

Третий этап - подача документов для работы и проживания. Оформление визы, подготовка к трудоустройству за границей, поиск места жительства (если нет гражданства иностранного государства, это - проблема) - все это потребует от россиянина подготовки целого перечня документов, который будет описан ниже.

Необходимые документы

Без документов в вопросе устройства на работу за границей не обойтись. Это включает как бумаги для оформления визы, так и отдельные справки для рабочих целей.

Итак, что входит в список документов для трудоустройства россиянина в странах Европы?

Стандартный перечень документации для работы россиян за границей:

1. действующий паспорт РФ;
2. загранпаспорт;
3. свидетельство о рождении;
4. диплом о среднем/высшем образовании;
5. выписка из трудовой или справка с прежней работы;
6. медицинский полис;
7. справка, подтверждающая отсутствие судимостей;
8. рекомендательное письмо от прежнего работодателя.

Важно помнить, что россиянам, и другим обладателям иностранного гражданства, нужно легализовать документы - перевести их на язык государства, где планируется работать, и нотариально заверить. Только в этом случае их примут к рассмотрению.

Наконец, у соискателей часто возникает вопрос - какая виза нужна, чтобы устроиться на работу за границей без оформления гражданства? Ответ очевиден - рабочая. Чтобы оформить ее, не обязательно дожидаться пригласительного письма от работодателя. Если он подтвердит принятие россиянина на работу за границей - хорошо. Будет отказ - стоит попробовать в другом месте. Перечень документов рабочей визы от этого не изменится.

Рассмотрим 3 основных варианта для легального трудоустройства граждан России за границей без оформления гражданства: Европу, США и Канаду.

Список документов на шенгенскую рабочую визу для россиян включает:

• заполненная анкета заявителя;
• загранпаспорт;
• копия паспорта РФ;
• 2 фото размерами 3,5 на 4,5 см;
• медицинская страховка;
• справка о платежеспособности соискателя работы за границей;
• квитанция об оплате консульского сбора;
• пригласительное письмо от европейского работодателя.

Документы, необходимые для трудоустройства россиян в США:

• диплом об окончании ВУЗа по данной специальности (минимум - степень бакалавра);
• документы, которые подтверждают наличие опыта в этой сфере: трудовая книжка, справка с прежнего места работы и т. д.;
• бланк заявления, заполненный на английском и подаваемый в электронной форме;
• загранпаспорт, со сроком действия, превышающим длительность возможного проживания на территории США на полгода или более;
• цветное фото в электронном виде: формат JPEG, размеры - 600%

Европейские страны - это страны больших возможностей. Посетить хотя бы одну страну, хотят абсолютно все. А половина из них хотят остаться работать - тем более в связи со сложившейся ситуацией в Украине. Заработная плата низкая, условия работы жесткие, а цены непомерно высокие. А жить хорошо хочется всем, поэтому и возникает вопрос “Как найти работу в Европе”.

Документы для работы в Европе

В первую очередь, для работы в Европе нужны соответствующие документы, которые дают право длительное время находиться на территории европейской страны, и быть официально трудоустроенным. Конечно, находятся те, кто уезжает по туристической визе, потому что ее легче получить, и остаются в стране нелегалами. Но это нарушение закона, и может повлечь за собой ряд проблем и неприятностей. Поэтому если вы хотите спокойно работать и быть под защитой государства, то настоятельно рекомендуется оформлять именно рабочую визу.

Для каждой страны пакет документов свой. Но основными являются - разрешение на работу и рабочая виза.

Рабочая виза

Данный документ выдается посольством на определенный период: полгода - год. Для того, чтобы ее оформить, нужно предоставить:

1. внутренний паспорт
2. заграничный паспорт
3. свидетельство о рождении
4. справку о несудимости
5. приглашение на работу от компании
6. заполненные анкеты
7. медицинская страховка
8. оплата консульских сборов
9. фотографии
10. ксерокопии всех документов.

Этот список может меняться в зависимости от страны, в которую открываете визу. Важно учитывать то, что получение такого документа дело не быстрое и довольно сложное.

Процент отказов в получении заветной бумажки, которая дает возможность найти работу в Европе, не низкий. Наиболее частые причины отказа следующие:

• Работодатель не предоставил в посольство документы доказывающие, что нашёл подходящую кандидатуру с паспортом стран ЕС.
• Очень важным моментом является то, что многие страны Европы не предоставляют работу неквалифицированным специалистам. Поэтому если вы не являетесь обладателем диплома о высшем образовании, то шанс попасть на работу за границу снижается.
• Еще одним фактором влияющим на получение визы является ваша заработная плата. Она не должна быть ниже установленного правительством уровня для иностранцев.

Поэтому лучше всего обратиться в специальные агентства, которые занимаются оформлением виз.

Не стоит упускать также то, что разрешение на работу действительно только в той стране, в которой вы его получили. Например, польская виза не дает права на работу в Германии.

Также, для украинцев трудностью при устройстве на работу в Европе является языковой барьер. Практически все работодатели выставляют условие владения языком. Но есть специальности, в которых этот фактор не так уж и важен - это могут быть грузчики, дальнобойщики, строители, уборщики и прочие разнорабочие.

Работа за границей - где лучше

Европа Европе рознь, поэтому при выборе страны для работы за границей нужно адекватно оценивать свои силы и возможности. В связи с высоким уровнем безработицы в некоторых странах Евросоюза, они совсем не принимают заграничных рабочих.

Испания

Это страна в которой показатель безработицы высокий и составляет порядка 20%. Но для украинцев возможна работа в этой стране в сфере IT-технологий, строительства и медицины. Работник должен владеть испанским и английским языками. Образование и опыт работы должны полностью соответствовать доступной должности. Никаких дополнительных документов, кроме разрешения и визы, на работу не требуется. Разрешение выдается на год, с возможностью продления. Средняя заработная плата для специалиста с дипломом составляет 1700 евро. Для неквалифицированных работников - 600 евро.

Великобритания

Эта страна не славится безработицей, она составляет всего 4,9%. Великобритания - хороший вариант для украинцев добиться успеха и значительно повысить уровень дохода. Основным фактором, который влияет на получение рабочей визы является знание языка, которое должно быть подтверждено сертификатом. С помощью специального сервиса нужно подтвердить свою квалификацию, так как не все дипломы соответствуют требованиям британского законодательства. Также, есть дополнительный пункт, который должен учесть работодатель. Существует своеобразная биржа, на которой размещается вакантное рабочее место и только если в течение 28 дней не находится “местная” подходящая кандидатура, работодатель может пригласить иностранца. Называется такая процедура Resident Labour Market Test. Средняя заработная плата здесь 2300 евро в месяц. Наиболее востребованные профессии - это финансисты, работники банковской сферы, программисты и врачи.

Литва

В этой стране государство делает все для того, чтобы в первую очередь обеспечить работой местное население. Безработица составляет 8%. Но для жителей Украины в Литве найти работу не составит труда. Хорошим плюсом является то, что большая часть населения владеет русским и украинским языком. Поэтому адаптироваться будет легко. Для работы на территории Литвы необходимо получить разрешение как рабочему, так и работодателю. Компания, как и в Великобритании, должна предоставить документы на биржу труда, о том, что среди литовцев и других жителей Европы нет подходящей кандидатуры. Разрешение на работу выдается не более чем на два года, с возможностью дальнейшего продления. Средняя заработная плата 580 евро. Наиболее востребованные профессии - это водители грузовых авто, строители, повара, менеджеры, инженеры и прочие. Помимо основных документов для получения рабочей визы, могут понадобиться биометрические данные например, отпечаток пальца.

Германия

Для Украинцев устроиться на работу в Германию довольно сложно. Сказывается высокая конкуренция. Уровень безработицы составляет всего 4%. Но если вы квалифицированный специалист в сфере информационных технологий, то получить высокооплачиваемую работу вполне реально. Для этого нужно получить разрешение на работу, а по приезду пройти обязательную регистрацию по месту жительства. Германия выдает несколько видов разрешений на работу - общая занятость, специалист высокой квалификации, самозанятость. Идеальным вариантом будет получение Голубой карты ЕС. Для того, чтобы занимать хорошую должность, необходимо знание государственного языка. Без него вы будете низкоквалифицированным рабочим. Еще нужно обязательно подтвердить свой диплом. Для украинцев в 2017 году доступны такие вакансии, как IT - специалисты, банкиры, медицинские работники, преподаватели, няни и сиделки. Средняя зарплата 3500 евро.

Канада

Самая популярная страна для иммигрантов. Очень высокий уровень конкуренции среди вакантных мест. Население Канады составляет 35,4 млн человек, при этом уровень безработицы 7%. Правительство стремится обеспечить работой канадцев, поэтому главная задача соискателя - найти работодателя и убедить его, что именно вас нужно взять на работу. Для более доступного устройства, правительство Канады организовало специальные программы для иностранных работников. Например, Federal Skilled Worker и Federal Skilled Trades. Для того, чтобы получить разрешение на работу, помимо основных документов вам нужно продемонстрировать готовность уехать из страны после окончания рабочего контракта; не предоставлять угрозу стране; доказать финансовую состоятельность на первое время проживания в Канаде. Для таких профессий как журналист, художник, спортсмен, религиозный деятель и бизнесмен разрешение на работу не требуется. Средняя заработная плата в Канаде составляет 3800 долларов в месяц.

К поиску работы в Европе нужно отнестись максимально серьезно. Есть несколько советов, как правильно подбирать работу:

1. Определитесь кем вы хотите работать. Будете ли вы квалифицированным специалистом или разнорабочим. Посмотрите в каких странах ваша желаемая профессия наиболее востребована. Адекватно оцените - потянете ли вы работу в чужой стране? Сможете преодолеть языковой барьер? Действительно ли вы хороший специалист, которого нет в Европе?
2. Свой выбор нужно остановить на паре-тройке наиболее подходящих стран. Проведите их анализ. Составьте сравнительную характеристику заработной платы по отобранным вакансиям. Ознакомьтесь с пакетом документов, которые нужны для получения разрешения на работу и визы. Все ли у вас есть? Узнайте условия работы в разных странах.
3. Подберите для себя наиболее удобный вариант миграции. Это могут быть:

• Внутренние переводы международных компаний. Наиболее простой вариант получения должности в Европе
• Стажировка в европейских компаниях. После ее прохождения, шанс получить должность очень велик. Но в таком методе очень большая конкуренция
• Переезд высококвалифицированных специалистов. Если вы первоклассный специалист, то найти работу в Европе не составит труда.
• Дефицитные специалисты. В каждой стране есть такие должности и если вы имеете подходящее образование - вам будут рады.
• Сезонные работы. Тут нет возможности получить вид на жительство. Это работа временная, обычно 6 месяце. После этого вы обязаны покинуть страну.

В поиске работы, главное вера в себя и свои силы. Для достижения хороших результатов не пытайтесь обойти закон, тем более в тех странах, в которых вы не местный житель.